Ondřej Ludvík, nový HR manažer Tipsportu

Na nově vzniklou pozici manažera lidských zdrojů ve společnosti Tipsport nastoupil Ondřej Ludvík.

Personalistikou se zabývá deset let, čtyři roky pracoval a vedl personálně-konzultační společnost Deckard Penfield se zaměřením na IT a poslední tři roky měl na starosti veškeré HR aktivity u předního českého poskytovatele mobilních řešení eMan.

V Tipsportu je jeho hlavním cílem nastavit personální strategii a procesní postupy tak, aby odpovídaly potřebám online technologické firmy.

Sázková kancelář Tipsport byla založena v roce 1991 v Berouně a dnes představuje mezinárodní holding s 3 000 zaměstnanci, kteří v České republice pracují pro značky Tipsport a Chance a na Slovensku pro značku Tipsport.

Vytisknout článek