Svoji strategii Kateřina Saparová staví na kreativním a hlavně lidském přístupu ve všech oblastech HR – od náboru nových zaměstnanců přes jejich rozvoj a práci s talenty až po udržení těch stávajících.
Kateřina Saparová má více než 15 let zkušeností v oblasti řízení lidských zdrojů. Do Home Creditu přichází ze skupiny AGEL, největšího soukromého poskytovatele zdravotní péče ve střední Evropě, kde odpovídala za řízení personální oblasti celé skupiny. Zkušenosti získala také ve společnostech Honeywell nebo eBanka.
Kateřina Saparová vystudovala psychologii na Univerzitě Palackého v Olomouci. Manažerské znalosti načerpala při studiu personálního managementu na Cambridge Business School.
Vytisknout článek